本报讯 为帮助校友企业和毕业生搭建更广阔的交流平台，向校友企业输送优秀毕业生，促进双方发展，由四川大学校友总会、四川大学招生就业处、四川大学全球校友创业家联谊会等单位主办，四川大学全球校友创业家青年创业者联谊会（川大青创联）等单位承办，四川大学校友联络协会协办的“智汇百川·2018四川大学校友企业招聘季”活动于10月启动。

全面动员，参与企业众多

四川大学校友总会及川大青创联从今年7月即开始筹备此次招聘季，并于8月发布倡议书后重点对接四川大学全球创联各分会、商学院校友理事会及下属分会等企业家校友集中的校友组织，并面向各地校友分会进行持续宣传。

为提高签约成功率，主办方首次尝试持续举办多场招聘会的模式，根据企业意向报名情况，招聘季按照企业规模、行业领域设立“独家专场”、“医疗卫生专场”、“计算机互联网专场”、“材料化工专场”、“教育培训行业专场”、“学院专场”、“综合类专场”等18个线下专场，来自全国各地的80余家校友企业参加线下线上招聘，招聘需求涵盖文理工医数十个学院及专业领域，提供1000余个招聘岗位。参会企业普遍认为招聘季优于“大杂烩”式的单场集中招聘，为企业精准对接人才提供了良机。

精准传播，精细双向服务

在服务校友企业方面，主办方在校内设置招聘企业名录喷绘展板，在毕业生宿舍张贴活动海报，在招生就业处网站、校友总会及招生就业处微信公众号、校友在线社区SCU川大圈发布企业招聘信息。联系各学院辅导员推荐2019届毕业生作为招聘季联络员，使招聘信息精准触达相关专业毕业生。在服务在校生方面，主办方与校友企业为毕业生提供了价值1999元的求职及职业发展指导课程，并提供了直推500余家校友企业的机会。

加强互动，持续提高校友意识

参加此次招聘季的校友企业不少是由校友带队并由校友宣讲，校友在宣讲中回顾了在母校的求学经历以及职业发展历程，用亲身经历给即将走出校门的师弟师妹们上了一堂生动的校友意识培育课。校友也借返校招聘之机回到母校及母院，与师生座谈，进一步拉近了校友与母校的距离。主办方还组织四川大学校友联络协会的同学全程参与企业对接及服务，促进在校生与校友企业亲密接触，使参与日常校友工作的在校生骨干力量亲身感受到校友的亲切与校友企业的实力，潜移默化地坚定了大家做好校友工作的信心与决心。

此外，此次为招聘季建立的就业信息发布QQ、微信群将在招聘旺季结束后过渡为2019届校友联络群，将邀请各地校友分会进群，与应届毕业生零距离接触，为明年奔赴工作单位所在地的同学们提前提供生活及工作服务。

此次招聘季有数百名四川大学2019届毕业生将加盟校友企业，作为新鲜血液为校友企业的发展提供充足的人才驱动力，四川大学校友总会也将联合学校相关部门继续跟踪服务好校友企业及2019届毕业生。

（新闻中心）