“承担社会责任，是每一家企业应该具备的素养和担当。”薪公益项目负责人朱彬在第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛后接受媒体采访时，不止一次地提到“责任感”。

日前，第四届中国“互联网+”大学生创新创业总决赛落幕，来自四川大学的项目——“薪公益：保障农民工工资支付项目”，从来自全国2278所高校的265万名大学生、64万个参赛团队中脱颖而出，获得主赛道银奖。

中国首家保障农民工工资项目

农民工欠薪问题的是我国社会发展中的一个重要问题。根据国家统计局检测报告结果显示，在2017年，我国近3亿农民工群体中被拖欠工资人数达246.9万，欠薪比例下降速率连年存在阻滞。而这一问题最突出的领域，正在于我国的建筑领域。

为什么建筑领域欠薪问题频频发生？薪公益项目所属公司薪太软联合创始人杨鹏博向记者介绍，这首先是因为建筑领域的工程款项都是开发商层层下发，途经机构众多，工资容易被滞留、挪用；其次，企业的回款周期和每个月发放工资的周期无法匹配。开发商的钱是按照工程进度来发放的，但工人工资却必须月结，二者之间便容易出现衔接问题。

杨鹏博认为，“薪酬支付多数场景均是30天一付，账期十分稳定。其实给员工发工资是企业家良心道德的底线，许多企业家负重举债也愿意先付工资。同时，员工领取报酬也是法律保护最严的领域，企业即使破产了，优先偿付的对象仍然是员工薪资。所以，从金融角度来看，无论是还款意愿还是还款能力，薪酬保理都是一个优质资产，如果通过薪酬保理链接核心企业、人力企业、大量员工，形成一个有效的产业网络和可闭环的风控结构，这在商业模式上无疑能获得一举多得的巧劲。”

面向如此目标，薪公益项目将目光聚焦于农民工欠薪这一社会焦点领域，响应国家政策，开创“公益金融”模式。项目针对农民工薪酬结算的根本问题，开创了独立的互联网金融系统——“智能SaaS薪酬管理云平台”，用以保障农民工的工资发放。

科技+产业+金融+公益

薪公益项目的核心产品是一款名为“智能SaaS薪酬管理云平台”的系统。该平台通过“智能合约支付”“智能校验”“大数据算法引擎”“发薪专户”等技术，可实现企业全银行、全地域、全时段智能发薪。而且，平台采用的分布式存储技术，让发薪全流程可追溯。同时，平台可政府提供查询和预警服务，并对接各大金融机构，通过“水滴风控”模型为企业提供薪酬垫付，保障员工按月足额领取工资，也让员工可以通过移动端运用工资管家查询工资明细，并可对薪资问题进行一键申诉。

薪太软公司首席执行官李昭君表示，互联网薪酬支付管理平台的出现绝非偶然，“对于中小型人力资源公司，甚至是一些大型公司，账期与资金问题一直非常普遍。”

对此，薪公益项目以“科技+产业+金融+公益”的创新战略，自主研发了“智能薪酬云平台”，运用“智能合约”“融合支付”等七大黑科技，能够为所服务的企业实现全银行、全地域、全时段智能发薪。薪公益项目还独创了首支薪酬影响力债券，以产融结合模式为企业注入薪酬专款流动资金，从而解决企业账期错配问题，保障企业按时发薪。

“我们的目标就是让天下没有难领的薪水，助力政府解决民生问题。”李昭君说。

“针对社会保障机制不完善，农民工及特殊群体在教育、医疗、就业方面缺乏保障等问题，薪公益基金的可持续性公益金融模式能够帮助国家解决民生问题。”李昭君表示，为了更好地解决农民工薪酬问题，薪公益建立了专门的基金对农民工进行帮扶；组建了薪公益联盟，整合社会资源进行可持续性公益事业；还建立了薪公益研究院，深度研究农民工工作。

“值得强调的是，我们免费为企业、政府、人力资源部门提供Saas服务，用‘薪酬结算’和‘资金垫付费’的手段为企业造血，让公益变得可持续。” 李昭君说。