本报讯 为进一步推动学校人才工作，加大高层次人才引进和培育力度，加快建设一流师资队伍，10月10日，我校在望江校区明德楼召开“双百人才工程”工作推进会。校长李言荣、副校长张林、各学院和相关部处主要负责人，“双百人才工程”入选者等100余人参加了会议。

人事处处长赵长生首先介绍了“双百人才工程”实施情况。自2018年该计划实施以来，学校“国字号”人才增幅明显，“四青人才”大幅提升，“准字号”人才育引成效凸显。

华西口腔学（医）院院长叶玲、商学院常务副院长邓富民分别介绍了各自学院的人才工作情况和一流师资队伍建设经验，重点介绍了学院推进高端人才队伍建设的具体举措、特色办法，以及所取得的成效。

“双百人才”计划入选者代表李建树教授、陈崇教授、王婧特聘研究员、邓国营教授、唐文翔研究员分别分享了自己的学术成长之路，特别是在学校“双百人才工程”的支持下所取得的成绩，以及当前事业发展中遇到的困难，并就学校一流人才队伍建设提出了一系列建议。

李言荣在一一回应了各位发言代表的问题后，重点围绕学校为什么要以“双百人才”工程为抓手来推动人才工作和入选“双百人才”后的优秀青年学者应该志存高远多做贡献两个方面进行了阐述，他勉励“双百人才”入选者一定要争做追求卓越、敢于竞争的新川大人。他说，目前学校“双一流”建设中遇到三个方面的卡脖子的问题：人才、成果、房子，也就是人才的数量和质量、科研成果的水平和师生科研用房等，但是第一位的还是人才数量少的问题。我们要提升学校的核心竞争力，缩小与国内顶尖高校的差距，最主要的就是决定于各学科各类型的高端人才的数量和质量。

李言荣强调，入选“双百人才”的各位老师一定要有追求卓越、追求一流、敢于竞争的精神，要有入主流、进前沿的意识，要有做真学问、作大贡献的决心。一是研究方向一定要入主流，要敢于在最重要的关键技术、卡脖子问题和前沿基础上去竞争。二是要做真学问，要往问题的底部走、向深处钻研，问题越本质成果越大。三是要有少而精的目标，要努力做成一件事情，不要到处都是逗号，要努力在自己的领域画上句号，甚至是惊叹号。四是要发挥双百人才之所长，大家年轻有活力、学术经历又完备、国际交流能力也很强，要扬长避短，心中随时装着中国地图和世界地图，而不仅仅是四川地图，要积极参与高水平的国际学术会议、国际学术组织和国际重要期刊工作，真正为提升学校的国际声誉和国际竞争力多做贡献。五是要积极参与人才培养尤其是本科人才培养，通过给本科生上课，不仅可以迅速扩大知识面，同时也会提高自己的沟通交流能力，还会倒逼着你往深处走，去把一些基本科学问题弄清楚。

最后，他指出，学校高度重视人才工作，会在人财物等方面全力支持“双百人才”等各类人才的成长和发展，各学院和相关部门要进一步加大人才工作的外引内培和服务力度，当前最重要的就是要先把人才数量做大，同时不断提升质量。“双百人才”入选者也要以身示范，多在国内外做好宣传，多吸引、多举荐优秀人才加入川大。相信在大家的共同努力下，学校的人才工作一定会取得更好的成绩。